Als Facilitator und Coach begleite ich Prozesse in Unternehmen, die mit Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräfte, Nachfolge und Konfliktbearbeitung zu tun haben. Meine Mission: wenn wir es schaffen, in unseren beruflichen Kontexten Beziehungen miteinander so zu gestalten, dass wir gemeinsam für das große Ganze wirksam werden, dann wirkt sich das auch positiv auf unser Privatleben aus - dazu trage ich mit Empathie und Struktur bei.

Drei Hashtags zu mir

 #lernverliebt

#neugierig

#kommunikativ

Gerne stehe ich für ein kostenloses Erstgespräch zur Verfügung. Rufen Sie mich an unter 03643-805648 oder schreiben Sie mir eine Mail.

Social Presencing Theater (SPT) ist eine Methode, die auf der Theorie U von Otto Scharmer basiert und entwickelt wurde, um Menschen zu helfen, soziale Systeme besser zu verstehen und Veränderungsprozesse zu fördern. Diese Methode kombiniert Elemente aus der Kunst, insbesondere dem Theater und der Körperarbeit, um bewusste, körperliche Wahrnehmung und Präsenz als Mittel zur Reflexion und Veränderung sozialer Strukturen zu nutzen.

Herzliche Einladung …
…zum SPT-Labor! Es geht um ausprobieren, üben und reflektieren. Wir nutzen ausgewählte Übungen, z.B.  20 Minute-Dance, Village, Seed Dance und Stuck. Dabei werden wir vor allem in Stille üben und Erfahrungen sammeln. Mehr Körper, weniger Kopf ist das Motto.
Meine Motivation: Die SPT-Fortbildung bei Dirk Bräuninger hat mir große Freude bereitet und ich möchte mehr davon in mein Leben und Arbeiten integrieren. Mit interessierten Menschen auszuprobieren, ist mir wichtig. Das Labor ist für Euch kostenlos. Bitte bringe bequeme Kleidung und wenn Du magst, eine Decke oder Yoga-Matte für Dich mit. Wir sind in einem Raum mit Holzfußboden, der ohne Schuhe betreten wird.
Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stelle ich bereit. Verpflegung bitte selbst mitbringen.
Es stehen maximal 10 Plätze zur Verfügung. Bitte melde Dich per Mail unter kontakt@claudia-meimberg.de oder per Handy unter 0173 99 67 347 (auch WhatsApp, Telegram, Signal).

 Was ich Euch / Ihnen sehr gerne empfehle (Angebote von Kolleg*innen)

Personal- und Organisationsentwicklung für Menschen in Führung

ist eine berufsbegleitende Fortbildung speziell für Personen, die in der so genannten Sandwich-Position zum Beispiel zwischen Team und Geschäftsführung, oder zwischen Vorstand und Team erfahrungsgemäß besonderen Herausforderungen ausgesetzt sind.

In  sieben 3-tägigen Modulen geht es um das ganze Spektrum von Führungspersönlichkeit, Führungsstil und Wertesystem, Kommunikation, Konflikt, Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zur Gestaltung von Veränderung. Lysan Escher begleitet diese Fortbildung als Prozessbegleiterin mit viel Sachverstand, Herz und Feingefühl. Ich selbst werde im ersten Modul dabei sein.

Mehr Infos unter https://socius.de/veranstaltungen/fmh/

Meine wärmste Empfehlung, wenn Du glaubst,

• dass es soooo schwierig ist,
• dass sich sowieso nichts verändert,
• dass Du die Hoffnung auf Besserung oder leichteren Umgang trotz allem noch nicht aufgegeben hast,

dann nutze die Aufstellungsarbeit von Griseldis Höppner aus Radebeul. In 2022 habe ich die Ausbildung in systemischer Strukturaufstellung bei Ihr gemacht und mehrere weitere Aufstellungen. Jedes Mal war ich wieder angetan von der Intuition, der Wärme, Zugewandheit und Klarheit von Griseldis. Mit ihrem reichen Erfahrungsschatz und der wohlwollenden Neugier begleitet sie die Aufstellenden durch die Höhen und Tiefen dessen, was sich zeigt.

https://www.griseldis-hoeppner.de/

Horse Factor - ein Format für Führungskräfte, Vertriebler und Menschen, die sich weiterentwickeln wollen.

Von und mit Anne Kolling, Cornelia Stöckmann, Doris Elfert und den Feedback-Gebern (Pferde)

Die drei Feedbaeckerinnen - Kristin, Magdalena und Kerstin - geben Dir ein fundiertes und individuelles Feedback zu Deiner Präsentation. Einfach aufnehmen, verschicken, Termin zum Feedback vereinbaren. Die drei Sprechwissenschaftlerinnen wissen genau, von was sie reden und was Dir helfen kann zu einer besseren Wirkung in Präsentationen. Ich habe es ausprobiert und bin begeistert, wie die drei das machen, sowohl vom Inhalt als auch von ihrer wertschätzenden und klaren Kommunikation. Schau Dir hier ihr Angebot an.

Dieses Magazin kann ich allen Coaches, Organisationsentwickler_innen, New Worker_innen, Berater_innen, wärmstens empfehlen. Toll aufgebaut (mit Check-in und Check-out und jede Menge Tools), absolut inspirierend, relevant und aktuell!

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